失敗しない社労士選び
皆さん、このページにアクセスしていただきまして誠にありがとうございます。
皆さんは社労士事務所をお探しでこのページをご覧になっていると思いますが、何を基準に社労士事務所を選択されますか？
コストの安さとお答えの方は、時間のムダですので、これより先は読まないで下さい。
実績と答えた方は、いうまでもなく顧客数を確認すればよいですよね。但し１点注意して下さい。
あまりに顧客数が多くて社内体制が整っていなくてミスが多発しているという事も聞きますので。
信頼性と答えた方は、まずその相手とあってみて下さい。
実際に会って話してみないと、信頼できる人間か分かりませんよね。
信頼するという事は相性がよいのも関係しますので、どう考えても会わないとムリですよね。
処理の正確性と答えた方はまず使ってみてください。
いくら実績があっても正確に処理しているとは限りません。その方の人脈や人柄で数多くの顧客を持っているだけというケースもありますので………。
処理のスピードと答えた方はまず下記の質問をしてみてください。
役所には郵送なのか持ち込みなのか。電子申請は対応しているのか。
手続だけでなくアドバイスを期待すると答えた方は、まず、今抱えている問題や疑問点に関して質問してみてください。その対応によって分かると思います。
受注前だからということで答えない人もいるでしょうし、いやいや答える人もいるでしょうし、すぐ答える人もいるでしょうし、後日調べて答える人もいるでしょうし様々だと思います。
ここまで読んでいただいている方々には関係がないと思いますが、ベンダーの立場でいうとコストを安くするということは＝どこかで手抜きしなければやっていけませんので、コストが異様に安い場合は慎重に検討して下さい。
参考までに、当事務所を上記の基準にあてはめてみましょう。
コスト…
高いです。といっても、私自身は相場ぐらいと思っていますが・・・。
実績…
開業して６年で８社です。１０００人規模の会社も２社あります。
信頼性…
まずはあってみてやって下さい。どんな奴かは
このまんが
をご覧下さい。
正確性…
３ヶ月のおためしパック（取得・喪失・扶養）
スピード…
電子申請
アドバイス…
試してみて下さい
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