Business Acter's
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外資系専門商社 B社 E氏
給与関連の事務処理から制度改定へのアドバイスやら労務問題の対応のアドバイスやらいろんな事をやってもらっていますが、正直言って、西村さんがいないとうちの会社は回らない状況です。
給与処理全般等の定例業務をきちんと抑えてくれているから、我々社員はプランニングとか他の事に没頭できるわけで本当に助かっています。

また、定例業務のみならず突発的な依頼事項も含めて素早く処理してもらって言うことなしです。
強いて言うと、実務作業と労務アドバイスの両方をやってもらっていますが、作業は他の人に任せて西村さんにはもっと就業規則とか法改正対応等労務関連のアドバイスに時間を割いて欲しいです。
 
サービス業K社 S氏
弊社は中小企業で、大企業のように専門知識を持った人材がいないため、人事労務のアドバイスをお願いしていますが、質問に対して即答できることは即答していただき、調査しなければいけないことは、期日をきり、必ず期日は守って下さるので、安心してお願いできます。
労働基準法に関しては問題がおきた場合に、細かく親切にアドバイスしていただけるので、こちらも安心できます。今回は、新しい助成金を提案していただきもうすぐ支給される段階に至っています。
やはり専門家に任せるのが一番安心できますし、時間を有効に使えてありがたい存在です。

システム開発会社D社 T氏
西村さんからは、メールマガジンの他、ちょくちょく労務や人事の制度に関する情報などをいただいております。できることはできる、できないことはできない、とはっきり言って頂いた上で、約束したことをきっちり誠実にこなしていただける相手なので安心してお取引ができています。

この度は、助成金の情報をいただいて申請を進めているところです。 弊社のような小規模な会社の経営をしていく中で、西村さんのアドバイスは理想論だけを追う形ではなく、中小企業の実情を踏まえた上で、経営者視点でアドバイスをいただけるので、非常に参考になります。